太古地產旗下太古坊公布年度租戶調查結果。數據顯示，逾九成最高管理層及高級管理人員認為，可持續發展的工作空間對其公司的發展尤其重要。另外，逾九成的受訪者對他們在太古坊的工作體驗感到滿意，讚揚太古坊內便利的設施、優質的工作環境，以及多項為租戶而設的活動，使太古坊成為理想的辦公地點。
太古坊於2024年4月29日至5月10日向旗下辦公樓租戶發出年度租戶調查，共收到超過1,100份回覆。太古坊總經理鍾頴斯表示：「租戶整體滿意度達九成以上，集團會繼續推動身心健康及可持續發展。」
身心健康活動提升職場體驗
調查亦顯示，近九成受訪者重視職場健康，當中以身體和心理健康為首要考慮。太古坊設有六間健身中心，同時每年為租戶籌辦一系列有益身心及增強社區凝聚力的活動，例如「Corporate Wellness 八小時慈善單車賽」將於今年第四季回歸，活動自2019年推出以來已籌得逾140萬港元的慈善捐款。
超過九成受訪者對在太古坊工作的體驗表示滿意，讚揚太古坊提供完善的設施、整潔的環境、良好的通連度，以及多元化的社區活動。此外，調查顯示租戶滿意程度與其對太古坊的歸屬感相輔相成，逾七成受訪者認為自己是太古坊社區的一份子。
營造可促進交流的工作環境
調查結果亦發現，上班族返回辦公室的三個因素為「面對面會議」、「更優質的工作環境」以及「期望和同事交流」。太古坊致力營造一個能促進交流和合作的工作環境，引入各類型的餐飲店及會議場地，包括年初開幕的太古坊中庭——位於多盛大廈及電訊盈科大廈的露天餐廳區域。至2024年第四季，太古坊將坐擁超過40家餐飲店，可出租面積達97,000平方呎。
參與調查的企業管理層表示，可持續發展仍然是個重要議題。逾九成的受訪者認為可持續發展對他們的公司相當重要，同時亦有88%的受訪者認為他們個人關心工作空間中可持續發展的措施，突顯租戶在選擇工作空間時會優先考慮具備同樣價值的企業。
「2030可持續發展策略」
另外，太古地產制定了「2030可持續發展策略」，目標是在2030年之前成為可持續發展表現領先全球同業的發展商。太古坊將繼續秉持 「A Great Place To Be」的願景，致力成為領先業界、可持續發展的典範，進一步鞏固其作為國際商貿區的地位。
